تم تعطيل الجافا سكربت. للحصول على تجربة أفضل، الرجاء تمكين الجافا سكربت في المتصفح الخاص بك قبل المتابعة.

الرد على الموضوع

الرسالة: [QUOTE="الفصول الاربعة, post: 3661894, member: 121117"] [font="arial"][size="5"][color="navy"][right][color="red"][center]مواصفات وصفات الخادم المثالي بالمنتديات الدينية .... بقلمي[/center][/color] المواصفات والصفات التي يجب أن يتحلى بها الخادم المثالي النموذجي الذي يعمل بالمنتديات المسيحية هي : 1 ــ أن يمتلك : المحبة , الإيثار , الصبر , التضحية , الصراحة , الصدق , الأمانة , التواضع , الجدية ,النشاط , الغيرة , الحرص , الإخلاص , البذل والعطاء , الوضوح و الدقة . 2 ــ لديه : الثقافة الإيمانية , الثقافة العامة . 3 ــ التواجد والحضور المستمر بالمنتدى (قدر ما يسمح به ظرفه ) والرغبة الكبيرة بالخدمة ومواصلة العمل كخادم . 4 ــ احترام وتطبيق ومتابعة تنفيذ قوانين المنتدى وكل وصايا وقواعد وأسس العمل بالمنتديات . 5 ــ خضوع المحبة لإدارة المنتدى ويكون حاضراً لتقديم المشورة المناسِبة والاقتراحات الضرورية المهمة بالتطوير سواءً طُلِبَ منه ذلك أم لا ؟ والالتزام بنهج إدارة المنتدى وتبنّيهِ . 6 ــ القدرة على الإقناع واستيعاب أخطاء الأعضاء والقدرة على التفاعل والتصحيح والتوجيه والإرشاد . 7 ــ إتباع الحكمة بالتصرف والحزم بالتعامل , والابتعاد عن المجاملة السلبية . 8 ــ امتلاك روح التشجيع وإبداء المساعدة والتعاون والمشاركة بالأفراح والمشاكل للأعضاء . 9 ــ له علاقات جيدة مع الجميع (إدارة , خدام , أعضاء) والتواصل الدائم معهم من خلال استخدام بطاقات الترحيب والتحايا و الصور المعبّرة عن الأخوّة والصداقة وروح المحبة ومفهوم الاحترام . 10 ــ يكون قدوة حسنة ومثال صالح للأعضاء . 11 ــ معرفة استخدام أدواته وصلاحياته بشكل صحيح , ويعلم متى وكيف وأين تُستخدَم . 12 ــ لا يُجامل الإدارة أو أي عضو خاصة عندما يكون هناك موقف يتطلب منه أن يقول فيه كلمة حق وعدل . 13 ــ التعامل بمحبة واحترام مع الجميع وبعدالة و سواسية بغض النظر عن مكانتهم ومرتبتهم وأعمارهم , والعمل على حل وتسوية أي مشكلة تحدث بين عضوَين مِن خلال الرسائل الخاصة وليس الطرح على صفحات المنتدى . 14 ــ محبته وخِفّة ظله يجب أن لا تخرجه عن حدود اللياقة الأدبية والأخلاقية وعدم الإسراف بالسلوك الهزلي الذي يقلل مِن الاحترام بينه وبين بقية الأعضاء , فالشعبية ومحبة الآخرين لا يُمكن نيلها واكتسابها بهذا الأسلوب . 15 ــ متابعة الأقسام المسئول عنها والعمل على تطويرها , والقدرة على الإبداع والتطوير وجلب كل ما هو جديد ومفيد للمنتدى . 16 ــ يبتعد نهائيا عن : مواقف الخصام والزعل , الفرقة والتحزب والتكتل والانقسام والانحياز, الإدانة والنقد الهدّام , المعاملة بالمثل , المواقف المُتسّرِعة . 17 ــ الابتعاد عن النفس الطائفي لان رأس الكنيسة هو واحد وهو السيد يسوع المسيح (له كل المجد والتسبِحة والإكرام) والتركيز على العوامل المشتركة والابتعاد عن نقاط الاختلاف بين مختلف المذاهب . 18 ــ التعامل بايجابية مع كل المواضيع المنشورة (المؤلَفة والمنقولة) , مِن خلال متابعة مواضيعه ومواضيع الأعضاء والرد بالشكر والإجابة على الردود والتعليق على مواضيع الأعضاء بكل محبة , ومتابعة المواضيع التي لا تتلائم مع نهج المنتدى الديني والذوق العام واتخاذ الإجراء المناسب بصددها . 19 ــ أن لا يطلب ما لنفسه بل يكون هدفه أولاً هو الخدمة الروحية , وأي امتياز يحصل عليه فهو حاصل محصّل تقديراً لجهودهِ وهذه الجهود ستُوَظف لتكليفه وتؤهله بمهمة الخدمة, فتقدم الخدمة تكون غايته وليس الترقية والتكريم , ويجب أن يرى في المرتبة والترقية مسئولية خدمة وتكليف وليس مكانة منصب وتشريف . 20 ــ التأني والتريّث باتخاذ القرارات , وعندما يتخذ قراراً عليهِ أن يكون حازما لا يتراجع عنه , لتُحترَم قراراته مِن قبل الجميع . 21 ــ تشجيع المواهب والإمكانيات المتميّزة والمُبدِعة التي تقوم بالتأليف والكتابة وكذلك التي تمتلك أفكاراً مبتكرة جديدة قادرة على ترك بصمة وأثر واضح في المنتدى . ملاحظة : كتبتُ هذا الموضوع على ضوء خبرتي المتواضعة المتراكِمة أثناء فترة عملي وخدمتي وتواجدي بالمنتديات. [color="magenta"][center]مع خالص محبتي واحترامي[/center][/color] [/right][/color][/size][/font] [/QUOTE]

التحقق