الرئيسية
المنتديات
المشاركات الجديدة
بحث بالمنتديات
الكتاب المقدس
الكتاب المقدس
الترجمة اليسوعية
البحث في الكتاب المقدس
تفاسير الكتاب المقدس
الرد على الشبهات الوهمية
قواميس الكتاب المقدس
آيات الكتاب المقدس
آيات من الكتاب المقدس عن تعويضات الله
آيات من الكتاب المقدس عن وجود الله معنا
آيات من الكتاب المقدس عن المولود الجديد
آيات من الكتاب المقدس عن أعياد الميلاد
آيات من الكتاب المقدس عن بداية سنة جديدة
كلمات الترانيم
أسئلة ومسابقات مسيحية
أسئلة وأجوبة في الكتاب المقدس العهد الجديد
أسئلة مسيحية واجابتها للرحلات
مسابقة أعمال الرسل واجابتها
أسئلة دينية مسيحية واجابتها للكبار
تسجيل الدخول
تسجيل
ما الجديد
البحث
البحث
بحث بالعناوين فقط
بواسطة:
المشاركات الجديدة
بحث بالمنتديات
قائمة
تسجيل الدخول
تسجيل
Install the app
تثبيت
الرئيسية
المنتديات
منتدى الإجتماعيات
المنتدى الترفيهي العام
مدير شركة يختار موظفيه على أساس “فنجان قهوة” !
تم تعطيل الجافا سكربت. للحصول على تجربة أفضل، الرجاء تمكين الجافا سكربت في المتصفح الخاص بك قبل المتابعة.
أنت تستخدم أحد المتصفحات القديمة. قد لا يتم عرض هذا الموقع أو المواقع الأخرى بشكل صحيح.
يجب عليك ترقية متصفحك أو استخدام
أحد المتصفحات البديلة
.
الرد على الموضوع
الرسالة
[QUOTE="paul iraqe, post: 3797970, member: 119719"] [COLOR="Blue"][FONT="Times New Roman"][SIZE="5"][B]مؤخرًا، أصبح اسم “ترينت إينيس” متداولًا على منصات التواصل الاجتماعي وفي الصحف العالمية بعد أن كشف عن “اختبار فنجان القهوة” الذي يعتمده في اختيار موظّفيه![/B] [IMG]https://abunawaf.com/wp-content/uploads/2019/06/مقابلة-عمل-1.jpg[/IMG] بدلًا من اختبارات التوظيف التقليدية التي تعتمد على تقديم السيرة الذاتية وشهادات لا حصر لها من الخبرة والكفاءة، يعتمد ترينت في اختبار التوظيف الخاص بشركته Xero Australia التي تُعنى ببرامج المحاسبة؛ على فنجان قهوة أو أي مشروب آخر يُقدّمه للمتقدّم للوظيفة، ويُتابع طريقة تعامل الشخص مع الكوب الفارغ! يشرح ترينت اختباره الغريب بقوله: “سآخذك دائمًا في نزهة إلى أحد مطابخنا، وبطريقة ما ستنتهي دائمًا بالمشي مع مشروب تأخذه إلى الغرفة التي نجري فيها المقابلة”. وأضاف “أحد الأشياء التي أبحث عنها دائمًا في نهاية المقابلة هل يريد الشخص الذي يجري المقابلة أن يحمل معه ذلك الكوب الفارغ إلى المطبخ”. [IMG]https://abunawaf.com/wp-content/uploads/2019/06/مقابلة-عمل-2.jpg[/IMG] فإن انتهى الأمر بأن وضع الشخص الكوب الفارغ في المطبخ أو طلب من أحدٍ ما أن يضعه بالمطبخ، فسيحصل على الوظيفة على وجه السرعة، لكن إن حصل أن ترك الكوب الفارغ في أي مكان، فسينتهي اسمه إلى القائمة السوداء التي تعني أنه لن يُقبل مطلقًا في الوظيفة مهما تعددت الأسباب! [IMG]https://abunawaf.com/wp-content/uploads/2019/06/مقابلة-عمل-1.png[/IMG] وبحسب صحيفة [URL="https://www.thesun.co.uk/fabulous/9204619/boss-coffee-cup-test-every-job-interview/"]The sun[/URL] البريطانية، فقد علّل ترينت أسلوبه الغريب في هذا الاختبار بأن الموظف عليه أن يتبع سياسة وثقافة المكتب لدى الشركة، وأن يؤدي ما عليه فعله. ويُضيف أن الخبرات والمهارات يُمكن اكتسابها من أي وظيفة، لكن حسن التصرف واللباقة تنبع من الشخص نفسه ولا يُمكن تعلّمها أو اكتسابها مع الوقت. ما رأيك بهذه الطريقة الفريدة في التوظيف؟ وهل تظن أنك ستنجح إن تقدّمت لاختبار يعتمد على نفس المعيار في التوظيف؟[/SIZE][/FONT][/COLOR] [/QUOTE]
التحقق
رد
الرئيسية
المنتديات
منتدى الإجتماعيات
المنتدى الترفيهي العام
مدير شركة يختار موظفيه على أساس “فنجان قهوة” !
أعلى